2008年，华蓥市林业局在省厅和广安市上级部门的精心指导下，在当地党委、政府的领导下，深化信息调研工作机制，创新工作方法，强化责任落实，严格逗硬奖惩，全面并超额完成了信息调研目标工作，林业党务政务信息调研工作取得了突出成绩。截止11月底，已完成广安日报以上党报党刊和行业报刊刊用外宣稿件104篇，其中，70%以上为该局文秘人员撰写，中省级媒体刊用21篇，具有影响的调研论文3篇，获广安市林业局“优秀论文”1篇；完成党务政务信息124条（含复式采用），其中，国家林业局公众信息网近20条，四川省人民政府公众信息网5条，四川省林业厅公众信息网近30条，自查得分130分；分别超20%和80%任务完成了当地党委、政府编印的《华蓥情况》《华蓥政务》目标分值；完成本局主编的《华蓥林业》《华蓥林改》各26期，均超任务20%。该局信息工作主编夏维林同志被当地市委、市政府授予“2008年度信息工作先进个人”荣誉称号。
　　一是狠抓了制度建设。年初，华蓥市林业局先后出台了《关于加强信息研究工作意见的通知》、《华蓥市林业局2008年信息调研目标工作专项考核办法》，加强了组织领导，强化了责任落实，严格工作奖惩措施，是操作性强、纪律严密的纲领性文件；二是狠抓了信息员队伍建设。先后派出办公室及行业内文秘工作人员参加省林业厅和广安日报社及广安市林业局组织的信息研究专题培训，从人力资金上给予了保证。将乡镇林业员、天然林管理员和国有林场一线职工中爱好信息工作且有写作功底的同志纳入信息员队伍，并作为通信员聘用给予适当补助，扩充稳定了信息队伍；三是狠抓了载体建设。汲取“它山之石攻玉”经验，组织信息员队伍走出本地、本行业学习其它地区、县市先进经验，先后到雅安、成都、岳池、邻水等地学习，并多次邀请中、省、广安市信息工作领导下基层指导和报刊、杂志社专业记者到本单位授课，使该局信息工作做到了 “人无我有，人有我精，人后我先”和资源共享、优势互补的效果；四是逗硬了奖惩。今年三月，该局在财力十分紧张的情况下，抽出资金重奖了2007年度信息工作人员和股室，对2008年制定了严格奖惩措施，出台了“班子成员带头写，中层干部和领导干部奖惩挂钩”的捆绑制度，并纳入年度目标考核和先进个人、先进股室评选的重要依据。