近日，省林业厅制定的《四川省林业厅责任追究制度实施办法》，明确将对十七种违反行政效能规定的情形进行责任追究：一是不按规定时限或承诺限时办结事项的；二是违反机关劳动纪律或公务时间擅自离岗的；三是工作人员态度恶劣，故意刁难公民、法人或其他组织的；四是不依法公示有关事项或履行法定告知义务的；五是不按规定登记首问负责事项的；六是不按规定接待、指导、引导、协助公民、法人或其他组织办理有关事项的；七是部门或单位多次发生违反首问负责制度、限时办结制度规定行为的；八是牵头部门（单位）不履行牵头职责，或配合部门（单位）不配合牵头部门（单位）工作造成工作延误的；九是对把握不准或特别重大和紧急的事项，应当及时请示、报告而不及时请示、报告的；十是对下级请示、报告不及时答复、处置的；十一是应当当场办结而不当场办结的；十二是不一次性告知公民、法人或其他组织所需要补正的全部资料的；十三是对涉及其他处室站及部门的行政事项，相互推诿或者拖延不办，导致延误办理的；十四是应由本厅上报审批的事项，因部门或单位原因而拖延上报的；十五是接受或者向管理和服务对象索要礼金、礼品或者接受可能影响公正执行公务的宴请的；十六是对公民、法人或其他组织的投诉、举报、控告不及时、有效处理的；十七是其他违反首问负责制度、限时办结制度规定情形的。同时，《实施办法》提出对违反行政效能规定，构成行政过错的行为，依照《四川省行政机关工作人员行政过错追究试行办法》处理；对构成违纪的，依照《行政机关公务员处分条例》及其他有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。